为进一步优化工程维修岗位设置，畅通员工晋升晋级渠道，激励工程维修人员不断提升专业技能，提高工作积极性和主动性，增强工程维修服务保障能力，打造专业化的工程维修团队，2026年1月24日，由物业管理部及公司人力资源部共同举办的工程各专业员工分级考试工作在怀柔园区顺利举办。本次分级覆盖京内各园区32名工程维修人员，涵盖各专业类别包括电工类、暖通类、电焊类、土建施工类等，考试分为理论考试与实操考试两大模块，全方位检验员工专业技术能力。

上午9:30，笔试环节在怀柔园区A座2层202会议室准时开启。32名员工同场竞技，考卷按照专业划分，针对性考察各工种的理论知识掌握情况，30分钟的考试时间里，大家仔细审题、认真作答，展现出扎实的知识储备。笔试完成后，由人力资源部负责阅卷打分，确保评分公平公正。

（笔试现场）

实操考试按照类别分设多个考场，各工种同步开展考试，本次考试特别聘请职业技能学校的专业老师担任评委，现场进行点评打分。电工类设立照图电路电器搭建、故障排查等实操题目；暖通类设立管道安装与热熔操作；焊工类进行现场焊接作业考试；土建施工类设立现场贴砖等考试科目。实操考试现场，工程师傅们动作娴熟、操作规范，将日常工作积累的技能充分展现，专业老师严格按照考核标准，从操作规范性、作业效率、完成质量等多维度进行综合评分。

（实操考场）

此次工程维修岗位分级工作，是科电公司完善人才培养体系、强化专业团队建设的重要举措。通过分级考试，不仅为员工提供了展示自我、晋升发展的平台，更在公司内部营造了比学赶超、精进技能的良好氛围。未来，科电公司将持续深化岗位分级管理，完善人才激励机制，不断提升工程维修团队的专业水平与服务能力，为公司高质量发展筑牢坚实的保障根基。